Cinco razones por las que las mujeres optan por la construcción

Por Kristin Kalous, Jefa de Mercado de Alberici y Presidenta del Grupo de Recursos para la Mujer de Alberici (G.R.O.W.)

El sector de la construcción ha sido durante mucho tiempo un campo dominado por los hombres, pero las cosas están cambiando: cada vez son más las mujeres que encuentran carreras gratificantes en la construcción. Este cambio se debe a multitud de factores. Desde las abundantes oportunidades hasta las bajas barreras de entrada y un entorno de trabajo colaborativo, las mujeres están encontrando su lugar en una industria que se enfrenta a una demanda sin precedentes de empleados de todos los orígenes.

1. El aumento de la demanda crea más oportunidades para las mujeres

El sector de la construcción estadounidense necesita contratar 501.000 trabajadores adicionales en 2024 y 454.000 en 2025, además de las contrataciones normales, para satisfacer la demanda del ^sector1. Este aumento de la contratación está impulsado por los volúmenes récord de construcción, la Ley Bipartidista de Infraestructuras de 2021, que destinó 1,2 billones de dólares a proyectos que incluyen la reconstrucción de carreteras, puentes y otras obras civiles como esclusas y presas, y la Ley de Reducción de la Inflación de 2022, que destinó más de 360.000 millones de dólares a proyectos de fabricación y energías renovables.

La Oficina de Estadísticas Laborales estima que las mujeres representan sólo el 11% de la mano de obra de la construcción, y la industria debe hacer un mejor trabajo para dar la bienvenida a las mujeres. En Alberici, estamos adoptando una mano de obra diversa mediante la mejora de nuestros beneficios como la licencia de maternidad pagada y el desarrollo de grupos de recursos de los empleados que apoyan y empoderan a las mujeres en nuestro equipo. Sabemos que recurrir a una reserva de talento más amplia nos permite satisfacer la creciente demanda de mano de obra cualificada y ofrecer a nuestros clientes equipos de alto rendimiento que reflejen las comunidades a las que sirven.

2. Formación en el puesto de trabajo

Un aspecto atractivo de la carrera de construcción es la baja barrera de entrada. En un momento en el que muchos buscan empleos bien remunerados sin las deudas que puede acarrear un título de cuatro años, el sector de la construcción suele ofrecer formación en el puesto de trabajo, lo que permite a los recién llegados ganar un sueldo mientras aprenden su oficio.

3. Entorno de trabajo colaborativo

Los proyectos de construcción son esfuerzos inherentemente colaborativos, que requieren trabajo en equipo y una comunicación eficaz. Según la Asociación Americana de Psicología, la colaboración en equipo mejora mucho con la presencia de mujeres. En su investigación, descubrieron que los equipos con más mujeres mostraban una mejor resolución de problemas e innovación.

La naturaleza colaborativa del trabajo en la construcción fomenta de forma natural las tutorías. Algunos de mis mentores más eficaces me permitieron compartir mis puntos de vista y adquirir experiencia en áreas fundamentales para mi desarrollo profesional. Me incorporé al sector en una época en la que había pocas mujeres mentoras, pero cada vez hay más grupos de mujeres y organizaciones profesionales como CREW que ofrecen apoyo, contactos y aliento a las mujeres.

4. Seguridad financiera: buenos salarios y prestaciones

Tradicionalmente, las carreras en las que predominan las mujeres, como la enseñanza y el cuidado de niños, se han asociado a salarios más bajos. En cambio, el sector de la construcción ofrece salarios competitivos y prestaciones atractivas. La seguridad financiera que proporciona una carrera en la construcción va más allá de unos salarios competitivos. Alberici ofrece amplios paquetes de beneficios, como asistencia sanitaria, planes de jubilación y otras ventajas. Esta estabilidad financiera permite a las mujeres seguir carreras gratificantes y lucrativas, desafiando la brecha salarial de género que persiste en otras industrias.

5. Una carrera con impacto

No puedo contar cuántas veces he señalado un edificio a mis hijas y les he dicho: "¡Eso lo hemos construido nosotros!". ¿Cuántos trabajos nos dan pruebas tangibles de nuestro duro trabajo que podemos señalar con orgullo a nuestros familiares y amigos?

Ya sea en la construcción de hospitales, plantas de tratamiento de agua o campos solares, las mujeres de la construcción desempeñan un papel crucial en la edificación de estructuras críticas que mejoran vidas y fortalecen comunidades. Esta sensación de logro hace que una carrera en la construcción sea gratificante a muchos niveles.

¿Listo para empezar?

Si usted está considerando una carrera en la construcción, muchos recursos están disponibles para ayudarle a empezar. Las carreras profesionales en Alberici son flexibles y permiten a los empleados explorar una variedad de intereses y trayectorias profesionales a través de múltiples áreas funcionales. Nuestros ingenieros de proyectos han seguido trayectorias profesionales tan variadas como la preconstrucción, el diseño y la construcción virtuales (VDC), la seguridad, la calidad o el marketing y el desarrollo empresarial.

Los interesados en oficios también disponen de varios recursos. Escuelas de oficios locales, centrales sindicales o colegios comunitarios que ofrecen formación en campos relacionados con la construcción. Aquí tienes algunos enlaces para empezar:

• Página de empleo de Alberici
• Carreras en la construcción artesanal Alberici
• Fabricantes de Hillsdale
• Programa MOKAN de Preaprendizaje
• Cooperativa de construcción St. Louis
• Iniciativa "Missouri Trabaja

Acerca de Kristin Kalous - Como líder de mercado para los mercados comercial y sanitario de Alberici, Kristin es responsable de las operaciones generales, la satisfacción del cliente y el éxito financiero de su unidad de negocio. Ella conduce la estrategia y construye relaciones con los clientes y los socios comerciales para conducir búsquedas acertadas.

Desde que se unió a Alberici hace 17 años, Kristin ha avanzado constantemente a través de diversas funciones, incluyendo Gerente de Proyectos Sr. y se desempeñó como Director de Desarrollo de Proyectos antes de asumir su cargo actual. Su experiencia laboral incluye proyectos como el Hospital Universitario SSM Health Saint Louis, el Estadio CITYPARK y el Campus Downtown West de St. Louis CITY SC, el nuevo Centro de Visitantes Jack C. Taylor del Jardín Botánico de Missouri y el Centro de Medicina del Rendimiento de Mercy Health.

1 Comunicados de prensa | ABC: 2024 https://www.abc.org/News-Media/News-Releases/construction-workforce-shortage-tops-half-a-million-in-2023-says-abc

2 https://www.gao.gov/products/gao-23-106320#:~:text=In%202021%2C%20women%20working%20full,dollar%20in%20the%20Construction%20industry.

3 https://www.apa.org/topics/women-girls/female-leaders-make-work-better#:~:text=La%20colaboración%20en%20equipo%20ha%20mejorado%20según%20un%20estudio%20de%202010%20.