Cinq raisons pour lesquelles les femmes choisissent de faire carrière dans la construction

Par Kristin Kalous, chef de marché, Alberici et présidente du groupe de ressources pour les femmes d'Alberici (G.R.O.W.)

Le secteur de la construction a longtemps été dominé par les hommes, mais les choses changent : de plus en plus de femmes y trouvent des carrières gratifiantes. Cette évolution est due à une multitude de facteurs. De l'abondance des opportunités aux faibles barrières à l'entrée, en passant par un environnement de travail collaboratif, les femmes trouvent leur place dans un secteur qui fait face à une demande sans précédent d'employés de tous horizons.

1. L'augmentation de la demande crée plus d'opportunités pour les femmes

Le secteur américain de la construction doit embaucher 501 000 travailleurs supplémentaires en 2024 et 454 000 en 2025, en plus de l'embauche normale, pour répondre à la demande de l'^industrie1. Cette hausse des embauches est due à des volumes de construction record, à la loi bipartisane de 2021 sur les infrastructures, qui a alloué 1,2 billion de dollars à des projets tels que la reconstruction de routes, de ponts et d'autres travaux de génie civil comme les écluses et les barrages, et à la loi de 2022 sur la réduction de l'inflation, qui a alloué plus de 360 milliards de dollars à des projets de fabrication et d'énergie renouvelable.

Le Bureau of Labor Statistics estime que les femmes ne représentent que 11 % de la main-d'œuvre du secteur de la construction, et l'industrie doit faire un meilleur travail pour accueillir les femmes. Chez Alberici, nous favorisons la diversité de la main-d'œuvre en améliorant nos avantages sociaux, comme les congés de maternité payés, et en créant des groupes de ressources pour les employés qui soutiennent et responsabilisent les femmes de notre équipe. Nous savons que le fait de puiser dans un réservoir de talents plus large nous permet de répondre à la demande croissante de main-d'œuvre qualifiée tout en fournissant à nos clients des équipes très performantes qui reflètent les communautés qu'ils servent.

2. Formation en cours d'emploi

L'un des aspects attrayants d'une carrière dans la construction est la faible barrière à l'entrée. À une époque où de nombreuses personnes recherchent des emplois bien rémunérés sans avoir à s'endetter pour obtenir un diplôme de quatre ans, le secteur de la construction propose souvent une formation sur le tas, ce qui permet aux nouveaux venus de gagner un salaire tout en apprenant leur métier.

3. Environnement de travail collaboratif

Les projets de construction sont par nature des entreprises collaboratives, qui nécessitent un travail d'équipe et une communication efficace. Selon l'American Psychological Association, la collaboration au sein d'une équipe est grandement améliorée par la présence de femmes. Ses recherches ont montré que les équipes composées d'un plus grand nombre de femmes résolvaient mieux les problèmes et faisaient preuve d'une plus grande capacité d'innovation.

La nature collaborative du travail de construction favorise naturellement les mentorats. Certains de mes mentors les plus efficaces m'ont permis de partager mes points de vue et d'acquérir de l'expérience dans des domaines essentiels à mon développement professionnel. J'ai rejoint le secteur à une époque où il y avait peu de femmes mentors, mais il y a un nombre croissant de groupes de femmes et d'organisations professionnelles telles que CREW qui apportent soutien, mise en réseau et encouragement aux femmes.

4. Sécurité financière - Rémunération et avantages sociaux élevés

Traditionnellement, les carrières à prédominance féminine, telles que l'enseignement et la garde d'enfants, sont associées à des salaires inférieurs. En revanche, le secteur de la construction offre des salaires compétitifs et des avantages sociaux attrayants. La sécurité financière offerte par une carrière dans la construction va au-delà des salaires compétitifs. Alberici propose des avantages complets, notamment des soins de santé, des plans de retraite et d'autres avantages. Cette stabilité financière permet aux femmes de poursuivre des carrières gratifiantes et lucratives, remettant en cause l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes qui persiste dans d'autres secteurs.

5. Une carrière qui a de l'impact

Je ne compte plus le nombre de fois où j'ai montré un bâtiment à mes filles en leur disant : "C'est nous qui l'avons construit". Combien d'emplois nous donnent une preuve tangible de notre dur labeur que nous pouvons fièrement montrer à notre famille et à nos amis ?

Qu'il s'agisse de construire des hôpitaux, des stations d'épuration ou des champs solaires, les femmes dans la construction jouent un rôle crucial dans l'édification des structures essentielles qui améliorent les conditions de vie et renforcent les communautés. Ce sentiment d'accomplissement rend une carrière dans la construction épanouissante à bien des égards.

Prêt à commencer ?

Si vous envisagez une carrière dans la construction, de nombreuses ressources sont disponibles pour vous aider à démarrer. Les carrières chez Alberici sont flexibles et permettent aux employés d'explorer une variété d'intérêts et de cheminements de carrière dans plusieurs domaines fonctionnels. Nos ingénieurs de projet ont suivi des cheminements de carrière aussi variés que la préconstruction, la conception et la construction virtuelles (CDV), la sécurité, la qualité ou le marketing et le développement des affaires.

Les personnes intéressées par les métiers disposent également d'un certain nombre de ressources. Les écoles professionnelles locales, les syndicats ou les collèges communautaires proposent des formations dans des domaines liés à la construction. Voici quelques liens pour vous aider à démarrer :

• Page des carrières Alberici
• Carrières dans le secteur de la construction de l'entreprise Alberici Craft
• Fabricants Hillsdale
• Programme de préapprentissage MOKAN
• Coopérative de construction de Saint-Louis
• Initiative "Missouri Works

À propos de Kristin Kalous - En tant que chef de marché pour les marchés commerciaux et de la santé d'Alberici, Kristin est responsable de l'ensemble des opérations, de la satisfaction des clients et de la réussite financière de son unité commerciale. Elle dirige la stratégie et établit des relations avec les clients et les partenaires commerciaux afin de mener à bien les projets.

Depuis qu'elle a rejoint Alberici il y a 17 ans, Kristin a progressé régulièrement en occupant divers postes, notamment celui de chef de projet principal et de directeur du développement de projets avant d'assumer son rôle actuel. Son expérience professionnelle comprend des projets tels que l'hôpital universitaire SSM Health Saint Louis, le stade CITYPARK et le campus Downtown West de la ville de St. Louis, le nouveau Jack C. Taylor Visitor Center du Missouri Botanical Garden et le Center for Performance Medicine de Mercy Health.

1 Communiqués de presse | ABC : 2024 https://www.abc.org/News-Media/News-Releases/construction-workforce-shortage-tops-half-a-million-in-2023-says-abc

2 https://www.gao.gov/products/gao-23-106320#:~:text=In%202021%2C%20women%20working%20full,dollar%20in%20the%20Construction%20industry.

3 https://www.apa.org/topics/women-girls/female-leaders-make-work-better#:~:text=La%20collaboration%20d'équipe%20est%20grandement%20améliorée,selon%20une%20étude%20de%202010.