알버리시 최고 인재 책임자로 카렌 브릿지보드 박사 임명

새 직책은 인재 개발을 강화하고 조직 문화를 조성하는 전략을 이끌게 됩니다. 알버리시 및 플린코

법률, 기술, 금융, 예술, 건설 등 다양한 산업 분야에서 탄탄한 경력을 쌓은 카렌 브릿지보드 박사는 알버리시 Corporation의 최고 인재 책임자로 임명되었습니다.

인재 개발과 직장 내 역학 관계를 전문으로 하는 브리드버드는 1999년부터 자신의 회사인 Karen Bridbord & Associates를 이끌며 기업이 인재 개발 목표를 달성할 수 있도록 지원하고 있습니다. 그녀의 접근 방식은 조직 행동과 임상 심리학을 개인 및 조직과 함께 작업하는 데 통합하여 차별화됩니다.

브리드보드는 인재 선발, 인재 개발, 승계 계획, 조직 개발, 직원 복지 등 포괄적인 인사 전략을 수립하는 전사적인 역할을 맡게 됩니다. 또한 임원급 인재 관리에서 중요한 역할을 담당하며 알버리시및 플린코의 사명과 가치에 부합하는 긍정적인 조직 문화를 유지하고 발전시키는 데 중요한 역할을 하게 될 것입니다.

"최고 인재 책임자로 카렌 브릿지보드 박사를 우리 팀에 영입하게 되어 매우 기쁩니다."라고 알버리시 Corporation의 CEO인 피터 코지츠(Peter Kozicz)는 말합니다. "최고 수준의 인재를 개발하는 것은 기업의 장기적인 성공과 고객의 가장 복잡한 빌딩 문제를 해결하는 데 필요한 전문성을 제공하는 데 매우 중요합니다. 조직이 성장함에 따라 직원에 대한 투자와 학습, 성장, 발전에 필요한 것을 제공하는 문화를 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다."

"인재 개발과 직장 내 역학 관계는 모든 조직의 일상 생활에 큰 영향을 미칩니다."라고 브리드보드는 말합니다. "개인의 발전은 조직 발전의 핵심입니다. 그렇기 때문에 저는 이 역할과 제가 사람, 생산성 및 성과에 미칠 수 있는 영향에 대해 특히 기대가 큽니다."

조직의 역동성을 연구하고 직장 내 정신 건강의 옹호자로 활동하는 것 외에도, Karen은 뉴욕 타임즈, CNN, 맨즈 저널, 퍼레이드 매거진 등 저명한 매체에 관계 전문가로 자주 소개되는 등 언론계에서 존경받는 인물로 인정받고 있습니다. Karen의 모교로는 터프츠 대학교, 컬럼비아 대학교, SUNY 버팔로 대학교, 듀크 대학교가 있습니다.