미래의 건축업자를 위한 새로운 기회

건설 업계는 내년에 50만 명 이상의 추가 인력이 필요할 것으로 예상되며, 알버리시직원 리소스 그룹(ERG)은 미래의 건축업자를 격려하고 준비시켜 이러한 수요를 충족하는 데 도움을 주고 있습니다. 직원 주도의 이 그룹은 동료 지원을 제공하고, 경력 및 개인적 성장을 장려하며, 소속감을 고취하는 동시에 알버리시핵심 가치를 발전시키고 있습니다.

직원들에게 권한을 부여하고 학교와 지역사회에 진출함으로써 ERG는 젊은이들이 건설업이 의미 있고 보람 있는 직업을 제공한다는 사실을 깨닫도록 돕고 있습니다. 이들은 모두가 소속감을 갖고 기여할 수 있는 자리가 있다는 것을 보여줌으로써 미래의 인력과 업계 전체를 강화합니다.

차세대 구축

숙련 기술 탐구 프로그램(STEP)의 고등학생들이 올여름 알버리시2150 키엔렌 캠퍼스를 방문하여 건축업의 진로에 대한 프레젠테이션과 시설 견학을 진행했습니다. 알버리시초기 전문가 그룹인 EPiC가 주최한 이 방문은 학생들에게 업계를 소개하고 미래의 숙련된 인력 파이프라인을 구축하는 데 도움을 주었습니다.

알버리시 건축, 엔지니어링, 건설 분야의 고등학생을 대상으로 하는 ACE 멘토 프로그램에도 참여했습니다. 자원봉사자들은 산업 교육과 실습 계획 및 설계를 결합한 1년간의 리노베이션 프로젝트를 통해 소년소녀 클럽의 학생들을 지도했습니다. EPiC의 회원들은 학생들에게 건설 직업을 소개하고 지속적인 커뮤니티 관계를 형성하는 멘토링을 제공하면서 이러한 노력을 지원했습니다.

초기 호기심 자극

지역 걸스카우트들이 크레인의 과학에 관한 워크숍을 위해 알버리시세인트루이스 사무소를 방문했습니다. 알버리시여성 자원 그룹인 GROW가 주최한 이 행사에서 스카우트 대원들은 건설 개념에 대한 대화형 소개를 받고 STEM 분야로의 진로를 고려하도록 장려했습니다.

또한 알버리시 자체 석공 자회사인 Leonard Masonry와 협력하여 비어바움 초등학교의 학생들이 장비가 낡았다는 사실을 알게 된 후 새로운 체육 장비를 제공했습니다. 회사의 다문화 그룹인 MOSAIC의 구성원들이 주도한 이 노력은 분명한 필요를 충족하고 건설 전문가들이 작업 현장을 넘어 어떻게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지 보여주었습니다.

미래를 위한 약속

"이와 같은 프로그램은 미래의 인재를 육성하는 데 중요한 역할을 합니다."라고 알버리시포용성 및 커뮤니티 참여 관리자인 마키타 힐은 말합니다. "학생들과 조기에 소통하고 업계를 소개함으로써 호기심을 불러일으키고 자신감을 심어주며 건설업계로 진출할 수 있는 실질적인 길을 열어줄 수 있습니다."

이러한 이니셔티브는 미래를 대비한 포용적이고 지속 가능한 건설 산업을 만들기 위한 알버리시노력을 보여줍니다.