Pat Coleman, MBA, rejoint Alberici en tant que vice-président chargé de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Son rôle consistera à améliorer le recrutement et le maintien des minorités et des femmes sur le marché du travail.

ST. LOUIS (13 juillet 2023) - Pat Coleman, MBA, a rejoint Alberici en tant que vice-présidente de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) où elle servira de championne, d'agent de changement et de leader stratégique pour soutenir l'engagement de l'entreprise à recruter et à retenir une main-d'œuvre diversifiée et talentueuse et à s'engager avec des entreprises défavorisées et à les soutenir. En outre, elle conseillera sur les efforts d'engagement communautaire afin d'améliorer les investissements économiques et sociaux d'Alberici qui renforcent les communautés où ils travaillent. Elle est basée au siège d'Alberici à Saint-Louis.

En tant que cadre supérieur d'Alberici, Mme Coleman travaillera en partenariat avec d'autres cadres supérieurs afin d'accroître la visibilité de l'entreprise en tant qu'employeur de choix pour tous. Elle influencera le recrutement, affinera les critères de réussite et renforcera les relations avec les collèges et universités historiquement sous-représentés. Elle participera à la sensibilisation de la communauté par le biais de ses activités au sein de conseils d'administration locaux et nationaux et en collaborant avec des organisations de défense des droits. Mme Coleman est également chargée de superviser le programme de mentorat d'Alberici, d'une durée d'un an, destiné aux propriétaires d'entreprises appartenant à des minorités, ainsi que l'université Alberici, un programme de formation destiné aux petites entreprises défavorisées, qui les aide à développer leur expertise et à parvenir à une croissance durable.

"Les meilleures solutions en matière de construction sont le fruit de la diversité des points de vue qui permettent de résoudre les problèmes ensemble", a déclaré Greg Hesser, président-directeur général d'Alberici Constructors. "Nous nous efforçons de favoriser un environnement où chacun est valorisé et ressent un sentiment d'appartenance, et je me réjouis de travailler avec Pat alors que nous continuons à renforcer cette culture sur notre lieu de travail, sur les sites de nos projets et au sein de nos communautés".

Mme Coleman s'appuie sur plus de vingt ans d'expérience au sein de Behavioral Health Response, Inc. (BHR), qui fournit des services de santé mentale accessibles et un soutien en cas de crise. Elle en a été la dernière présidente-directrice générale entre 2012 et 2023.

"La santé mentale est un problème bien connu dans l'industrie de la construction et mon expérience en matière de santé mentale et de bien-être me permet d'apporter une perspective unique au poste d'IED", a déclaré M. Coleman. "En outre, ce rôle est passionnant car la diversité, l'équité et l'inclusion consistent en fin de compte à créer un sentiment d'appartenance, ce qui est essentiel à une culture d'entreprise forte." 

Mme Coleman a obtenu une licence en administration des organisations à l'université Saint Louis avant de décrocher un master en administration des affaires à l'université Fontbonne. En 2012, elle a reçu le prix Salute to Excellence in Business Award de la St. Louis American Foundation. Elle a reçu le Visionary Leader Award en 2016 du National Council for Behavioral Health et a été récompensée à deux reprises par le St. Louis Business Journal, dont le Diverse Business Leaders Award en 2018 et le Most Influential Business Women Award en 2020. En 2022 et 2023, elle a été nommée sur la liste Titan 100 des cadres supérieurs exceptionnels, visionnaires et passionnés. Mme Coleman est également l'auteur du livre Overcoming : Living Our Best Life in Spite Of.

Mme Coleman siège au conseil d'administration de Greater St. Louis, Inc. dont la mission consiste notamment à favoriser une croissance économique inclusive. Elle a été présidente du City of St. Louis Workforce Investment Board, qui défend la formation professionnelle et met en relation les entreprises et les demandeurs d'emploi, et siège à plusieurs conseils nationaux du secteur de la santé mentale.