Pat Coleman, MBA, se une a Alberici como Vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión

Su función será mejorar la contratación y retención de minorías y mujeres.

ST. LOUIS (13 de julio de 2023) - Pat Coleman, MBA, se ha unido a Alberici como vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), donde se desempeñará como campeona, agente de cambio y líder estratégica para apoyar el compromiso de la empresa para reclutar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa y comprometerse y apoyar a las empresas desfavorecidas. Además, asesorará en los esfuerzos de compromiso con la comunidad para mejorar la inversión económica y social de Alberici que fortalecen las comunidades en las que trabajan. Trabaja en la sede de Alberici en San Luis.

Como alta ejecutiva de Alberici, Coleman colaborará con otros altos directivos para impulsar la visibilidad de la empresa como empleador de elección para todos. Influirá en la contratación, perfeccionará las métricas de éxito y reforzará las relaciones con facultades y universidades históricamente infrarrepresentadas. Participará en la divulgación comunitaria a través de sus actividades en consejos locales y nacionales y mediante la colaboración con organizaciones de defensa. Coleman también supervisará el programa anual de tutoría de Alberici para propietarios de empresas pertenecientes a minorías, así como la Universidad Alberici, un programa de formación para pequeñas empresas desfavorecidas, que les ayuda a desarrollar su experiencia y lograr un crecimiento sostenible.

"Las mejores soluciones de construcción provienen de diversos puntos de vista resolver problemas juntos", dijo Alberici Constructors Presidente y CEO Greg Hesser. "Nos esforzamos por fomentar un ambiente donde todo el mundo es valorado y siente un sentido de pertenencia, y espero con interés trabajar con Pat a medida que continuamos fortaleciendo esa cultura dentro de nuestro lugar de trabajo, sitios de proyectos y comunidades."

Coleman trabaja desde hace más de dos décadas en Behavioral Health Response, Inc. (BHR), que ofrece servicios de salud mental accesibles y apoyo en situaciones de crisis. Recientemente fue presidenta y consejera delegada entre 2012 y 2023.

"La salud mental es un tema bien conocido en la industria de la construcción y mi experiencia en salud mental y bienestar me permite aportar una perspectiva única al puesto de DEI", dijo Coleman. "Más allá de eso, este papel es emocionante porque la diversidad, la equidad y la inclusión se trata en última instancia de crear un sentido de pertenencia que es esencial para una cultura empresarial fuerte". 

Coleman se licenció en Administración de Organizaciones por la Universidad de Saint Louis antes de obtener un máster en Administración de Empresas por la Universidad de Fontbonne. En 2012, recibió el Salute to Excellence in Business Award de la St. Louis American Foundation. Louis. En 2016 recibió el Visionary Leader Award del National Council for Behavioral Health y ha sido galardonada en dos ocasiones por el St. Louis Business Journal, entre ellos el Diverse Business Leaders Award de 2018 y el Most Influential Business Women Award de 2020. En 2022 y 2023, fue nombrada miembro de la lista Titan 100 de ejecutivos C-suite excepcionales, visionarios y apasionados. Coleman también es autora del libro Overcoming: Living Our Best Life in Spite Of.

Coleman es miembro del consejo de administración de Greater St. Louis, Inc, cuya misión incluye fomentar el crecimiento económico integrador. Louis, que aboga por la formación profesional y pone en contacto a empresas con demandantes de empleo, y forma parte de varios consejos nacionales del sector de la salud mental.