Le pouvoir des gens
Chez Alberici, nous pensons qu'un lieu de travail diversifié qui valorise l'inclusion est essentiel pour promouvoir la créativité de la pensée qui conduit à l'innovation, améliore la productivité et renforce les communautés. Plus important encore, il améliore la qualité de vie globale de nos employés et de leurs familles.
Nous nous efforçons de faire en sorte que notre personnel d'entreprise et nos équipes de projet représentent les communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous divertissons. En fin de journée, ce sont les Le pouvoir des gens qui font toute la différence.
Construire une culture de l'inclusion
Les grandes idées peuvent changer le monde et nous savons que la prochaine grande idée peut venir de n'importe où. L'engagement d'Alberici envers la diversité nous permet de mieux répondre aux besoins en constante évolution de nos clients en offrant une variété de points de vue, d'expériences et d'opportunités de développement.
Comme l'une des valeurs fondamentales d'Alberici, notre engagement envers la diversité et l'inclusion commence au plus haut niveau de notre équipe de direction et est omniprésent dans toute l'entreprise. Nous favorisons un environnement dans lequel les employés sont encouragés à partager ouvertement leurs idées afin d'atteindre leur potentiel, sachant qu'ils ont le soutien total de leurs managers et de leurs pairs.
Des opportunités de carrière gratifiantes
La position d'Alberici en tant que leader dans l'industrie de la construction est due en grande partie à notre capacité à développer et à mobiliser des équipes de projet diverses et performantes. Pour assurer le succès à long terme de notre entreprise, nous recherchons des employés travailleurs qui sont désireux de fournir des solutions innovantes. Les caractéristiques uniques de nos employés nous rendent plus forts.
En plus d'offrir une variété d'opportunités aux jeunes diplômés et aux professionnels expérimentés, nous faisons équipe avec des universités et des écoles secondaires pour offrir des possibilités de stage à divers étudiants qui s'intéressent aux carrières de la construction.
Engagement envers la diversité des fournisseurs
L'approche d'Alberici en matière de diversité des fournisseurs et de participation des minorités va bien au-delà des exigences réglementaires. Nous nous intégrons à la communauté afin de faire une différence économique durable qui perdure longtemps après la coupe du ruban. La recherche active et le partenariat avec des petites entreprises qualifiées, des minorités et des entreprises appartenant à des femmes aident à alimenter une croissance économique durable qui se traduit par des communautés plus fortes et plus prospères. Cela améliore considérablement la qualité de vie de nos employés, clients, partenaires commerciaux et voisins.
Pour démontrer cet engagement, nous offrons des opportunités aux sous-traitants et aux fournisseurs de toutes tailles. En plus de notre comité d'entreprise dédié à la diversité, Alberici est un membre actif de plusieurs associations commerciales régionales qui encouragent le développement et l'utilisation des petites entreprises, des minorités et des entreprises appartenant à des femmes. Alberici accueille aussi régulièrement des événements de sensibilisation spécifiques à l'entreprise et au projet, conçus pour maximiser la sensibilisation et augmenter la participation des entreprises diverses.
Chez Alberici, le succès à long terme de notre programme de diversité et d'inclusion est étroitement lié au succès à long terme de nos divers partenaires commerciaux. Pour aider à soutenir la croissance durable de ces entreprises, Alberici s'engage dans des programmes de pair à pair et de mentor-protégé axés sur le renforcement des capacités, le partage des connaissances et des ressources, et l'établissement de partenariats stratégiques mutuellement bénéfiques.