Le pouvoir des personnes
Chez Alberici, nous pensons qu'un lieu de travail diversifié qui valorise l'inclusion est essentiel pour promouvoir la créativité de la pensée qui stimule l'innovation, améliore la productivité et renforce les communautés. Plus important encore, cela améliore la qualité de vie globale de nos employés et de leurs familles.
Nous nous efforçons de faire en sorte que notre personnel et nos équipes de projet représentent les communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous divertissons. En fin de compte, c'est le pouvoir des personnes qui fait toute la différence.
Construire une culture de l'inclusion
Les grandes idées peuvent changer le monde et nous savons que la prochaine grande idée peut venir de n'importe où. L'engagement d'Alberici en faveur de la diversité nous permet de mieux répondre aux besoins en constante évolution de nos clients en offrant une variété de points de vue, d'expériences et d'opportunités de développement.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, qui constitue l'une des valeurs fondamentales d'Alberici, commence au plus haut niveau de notre équipe de direction et s'étend à l'ensemble de l'entreprise. Nous favorisons un environnement dans lequel les employés sont encouragés à partager ouvertement leurs idées afin de réaliser leur potentiel, sachant qu'ils bénéficient du soutien total de leurs supérieurs et de leurs pairs.
Des opportunités de carrière gratifiantes
La position d'Alberici en tant que leader dans l'industrie de la construction est due en grande partie à notre capacité à développer et à mobiliser des équipes de projet diversifiées et performantes. Pour assurer le succès à long terme de notre entreprise, nous recherchons des employés qui travaillent dur et qui sont désireux d'apporter des solutions novatrices. Les caractéristiques uniques de nos employés nous rendent plus forts.
En plus d'offrir une variété d'opportunités aux jeunes diplômés et aux professionnels expérimentés, nous collaborons avec des universités et des écoles secondaires pour offrir des opportunités de stage à divers étudiants qui s'intéressent aux carrières dans le secteur de la construction.
Engagement en faveur de la diversité des fournisseurs
L'approche d'Alberici en matière de diversité des fournisseurs et de participation des minorités va bien au-delà des exigences réglementaires. Nous nous intégrons à la communauté afin de faire une différence économique durable qui perdure longtemps après l'inauguration. La recherche active de petites entreprises qualifiées, appartenant à des minorités ou à des femmes, et l'établissement de partenariats avec elles contribuent à alimenter une croissance économique durable qui se traduit par des communautés plus fortes et plus prospères. La qualité de vie de nos employés, de nos clients, de nos partenaires commerciaux et de nos voisins s'en trouve considérablement améliorée.
Pour démontrer cet engagement, nous offrons des opportunités aux sous-traitants et aux fournisseurs de toutes tailles. En plus de notre comité de diversité d'entreprise, Alberici est un membre actif de plusieurs associations commerciales régionales qui encouragent le développement et l'utilisation de petites entreprises, de minorités et de femmes. Alberici accueille également régulièrement des événements de sensibilisation spécifiques à l'entreprise et au projet, conçus pour maximiser la prise de conscience et augmenter la participation des entreprises diverses.
Chez Alberici, le succès à long terme de notre programme de diversité et d'inclusion est étroitement lié au succès à long terme de nos divers partenaires commerciaux. Pour aider à soutenir la croissance durable de ces entreprises, Alberici s'engage dans des programmes de pair à pair et de mentor à protégé axés sur le renforcement des capacités, le partage des connaissances et des ressources, et l'établissement de partenariats stratégiques mutuellement bénéfiques.